改善行動が

　ところで、前々から気にはなっていたのだけど、去年の８月から病に臥した上司に代わって、新しく採用された上司からの関わられ方が、どうにもツライ。たぶん、ぼくのペースが乱されるからだ。上司は悪くない。自らに与えられた職務を全うしようと、新しい人の目で職場を見つめ直し、整備できていない部分を改善しようとしてくれている。ただ、言っちゃ悪いけど、その改善行動の度に、ぼくの仕事が止められる。なにか対策を講じなければ。